侵占公司资产是否是侵权纠纷

法律分析：
（1）侵占公司资产与侵权纠纷有本质区别。侵占公司资产通常涉及职务侵占罪，是公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为。
（2）侵权纠纷主要是平等民事主体间因人身或财产权益受侵害引发的纠纷，多以民事赔偿为主。侵占公司资产不仅侵害公司财产权，还破坏市场和公司管理秩序。
（3）构成职务侵占罪要承担刑事责任，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金等刑罚。
（4）公司发现资产被侵占，应先进行内部调查收集证据，之后向公安机关报案。

提醒：
公司要加强资产监管，防止资产被侵占。员工应遵守法律和职业道德，勿触犯职务侵占罪红线，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。
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1.侵占公司资产通常不是侵权纠纷，而是涉嫌职务侵占罪这一刑事犯罪。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物的行为。它侵犯公司财产权，破坏市场和公司管理秩序，与平等民事主体间因人身或财产权益受侵害产生的侵权纠纷不同，侵权纠纷多涉及民事赔偿。
2.构成职务侵占罪要承担刑事责任，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。
3.公司若发现资产被侵占，可先开展内部调查收集证据，之后向公安机关报案。这能有效维护公司合法权益，打击违法犯罪行为。
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结论：
侵占公司资产通常涉嫌职务侵占罪这一刑事犯罪，而非侵权纠纷。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。侵权纠纷是平等民事主体间因人身或财产权益受侵害产生的纠纷，多涉及民事赔偿。侵占公司资产不仅侵犯公司财产权，还破坏市场和公司管理秩序。构成职务侵占罪要承担刑事责任，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。公司发现资产被侵占，可先内部调查收集证据，再向公安机关报案。若遇到侵占公司资产或类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）公司在发现资产被侵占时，要注意保留与资产相关的各类凭证，如财务报表、发票、合同等，这些都是重要证据。
（二）内部调查时，与相关的员工、客户进行谈话了解情况，制作谈话记录，为后面提供线索。
（三）向公安机关报案时，准备好详细的报案材料，包括公司情况、被侵占资产情况以及初步收集的证据等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.侵占公司资产一般不是侵权纠纷，而是涉嫌职务侵占罪。此罪是公司、企业等单位人员，利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物的行为。
2.侵权纠纷是平等民事主体间因权益受侵害产生的纠纷，多涉及民事赔偿。侵占公司资产破坏市场和公司管理秩序。
3.构成职务侵占罪要担刑责，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。公司发现资产被占，可先内部调查取证，再报案。